1. 성적향상을 위한 준비 '오리지널스' 서평

오리지널스

(애덤 그랜트 저)

독창적인 사람, 독창성

독창적인 사람이란 무엇일까 잠시 고민해보았습니다. 이전까지는 독창적인 사람이란, 단순히 창의적인 아이디어를 낼 수 있는 사람이라고만 생각했습니다.

또한 독창성이란 것은 어릴 적 경험으로 정해질 뿐, 성장시킬 수 없는 것 중 하나라고 단정지어왔습니다.

하지만 독창성이란, 우리가 항상 질문을 하고 더 좋은 대안을 찾아나서는 과정 중에서 성장하는 것이라는 것을 알게 되었습니다.

작업량을 늘려 뇌를 활성화 하는 것을 습관 들이고, 궁금한 것을 당연하게 넘기지 않고 질문하는 습관에서 독창적인 사람이 될 수 있다고 믿습니다.

따라서 저는 앞으로 질문하는 사람, 제 호기심을 해결해보는 사람이 될 것입니다.

현명한 판단, 아이디어

저는 나중에 어떤 일이든 현명하고 합리적인 판단을 내릴 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

그렇게 되기 위해서는 아이디어가 많아야 합니다.

좋은 아이디어는 한 순간에 나오지 않습니다.

우리는 항상 아이디어를 내보는 연습을 하고, 이러한 연습들이 쌓여 현명한 판단을 할 수 있도록 만듭니다.

저는 훗날 현명한 판단을 할 수 있는 사람이 되기 위해 현명하지 못한 아이디어일지라도 내 머리속의 생각들을 쏟아내는 과정을 연습해보려고합니다.

한 번에 현명한 판단을 하지 못하더라도, 아이디어를 내는 과정에서 올바르지 못한 부분이 수정될 것이고, 이는 저를 현명한 판단을 하는 사람이 되도록 이끌 것입니다.

똑똑한 리더, 인간관계

저는 훗날 제가 리더가 되었을 때, 어떠한 리더가 되어있을지 상상하곤합니다.

제가 생각하는 저의 모습은, 부드러운 카리스마로 사람들의 방향을 정하고, 평등하고 효율적인 조직을 만드는 사람입니다.

저는 사람들과 친해지기 위해 제 단점을 가장 먼저 보여줍니다. 이러한 단점을 내세우는 전략을 이 책에서도 말하고 있습니다. 단점을 통해 상대방이 저를 편하게 느끼게 한 다음 진심을 표하는 방법입니다.

하지만 이 방법 이외에 제가 똑똑한 리더가 되기 위해서는 분별력을 키우고, 진심을 더하고, 전체를 위하는 마음을 가져야 한다고 생각합니다.

이를 키울 수 있는 방법에 더욱 집중하여 관련 서적들을 더 읽어보려합니다.

성공을 위한 전략

성공을 위한 전략에는 여러 방법들이 있습니다.

이 책에서는 전략적 지연이라는 말을 합니다.

선발 주자(First-In)가 불리하고, 이후에 시장에 들어간 사람이 성공할 확률이 더 크다는 이야기입니다.

저는 이 전략을 읽으며, 선발 주자가 불리한 것을 후발 주자는 분석을 통해 극복했다는 것이 중요하다고느꼈습니다.

이처럼 성공을 위해서는 분석이 중요하고, 그 중 가장 중요한 것을 스스로에 대한 분석이라는 생각이 들었습니다.

스스로를 분석하기 위해서는 스스로를 객관적으로 보는 시야를 키워야합니다.

이전의 서평에서도 말했듯이, 메타인지를 키움으로써 자신이 할 수 있는 양의 크기를 볼 줄 알며,

자신에게 어떤 능력이 강력하고, 어떤 능력이 부족한 지 분석해봄으로써, 단점을 키우고 장점을 부각시킨다면 자연스럽게 성공이 눈앞에 있을 것이라고 생각합니다.

사고 방법, 감정 다스리기

저는 평소 긍정적인 생각들만을 하는 편입니다.

이 책에서는 부정적인 생각을 피하는 방법에 대해서 이야기합니다.

믿음을 버리지 않고, 외부의 힘을 빌리는 등의 방법에 대해서 이야기합니다.

저는 이것에 한 가지를 추가해야한다고 생각합니다.

그것은 인간관계의 힘입니다.

이전에 서평한 책에서도 좋은 인간관계에서 긍정적인 사고가 나오며, 이는 학습 효율까지 높인다는 말이 나옵니다.

이처럼 진실된 친구와의 정신적 교류는 제가 긍정적인 생활을 가능하게 만들어준 원천이라고 생각합니다.