[한국장학재단] 차세대 리더육성 멘토링 (서류전형 편)

오늘은 또다른 대외활동을 소대해드리려합니다!

많은 학생들이 '한국장학재단'이라는 단체를
이미 많이 알고 있을텐데요~

한국장학재단에서 운영하는 멘토링 프로그램인
차세대리더육성멘토링에 대해서 소개해드리겠습니다!

차세대 리더육성 멘토링이란?

대기업 CEO와 석학, 사회 각 분야의 리더 등
다양한 성공경험과 전문지식을 겸비한 사회 지도층 멘토의 지혜를
대학생 멘티에게 전달하여 리더십과 섬김 정신을 함양한
'미래 대한민국을 이끄는 배움과 나눔의 인재'로 육성하는 프로그램입니다.

저는 꿈을 설계하는 과정에서
제가 믿고 따를 은사님 또는 멘토님이라는 존재가 있다면
정말 좋을것이라는 생각을 했었습니다.

평소에 사회 지도충 분들을 가까이서 만나보기 어려운 대학생에게
성공경험과 전문지식을 겸비하신 멘토분과 시간을 보낼 수 있다는 것이
이 프로그램의 가장 큰 장점이 아닐까 싶습니다~

차세대 리더육성 멘토링의 멘티 선발과정은 다음과 같습니다.

0. 원하는 멘토 선정하기

1. 지원서 작성

2. 멘토와 면접 (일부 멘토의 경우 면접을 보지 않습니다.)

3. 최종합격!

0. 원하는 멘토 선정하기

차세대 리더육성 멘토링에서는 멘토분들이 먼저 자신이 원하는 멘티의 인재상과 멘토링 진행 방향, 멘토링의 커리큘럼 등을 올려 주십니다.

멘토분들의 수만 해도 300분이 넘는데요, 이분들 중에서 자신이 멘토링을 할 수 있는 지역을 선택하여 자신의 목표와 지향점, 배우고 싶은점이 일치하는 멘토분을 선정하는 것이 지원서 작성 이전에 미리 이루어져야 더 쉽게 자소서와 면접을 준비할 수 있습니다.

1. 지원서 작성

차세대 리더육성 멘토링에서도 역시 서류 전형이 있는데요,
다른 일반 대외활동과 마찬가지로 개인정보와 지원서를 작성하도록 되어있습니다.

차세대 리더육성 멘토링의 특별한 점은 차상위 계층을 우대한다는 것과 한국장학재단의 프로그램(장학금, 학자금대출 사업)에 참여하고 있는 학생이라면 가산점을 주는것으로 명시되어 있습니다~

지원서의 문항은 총 3가지로 이루어져 있습니다.

- 여러분에 대해 알고 싶습니다. 지원의 동기 및 성격의 장단점 등을 포함하여 자기소개를 부탁드립니다. (500자)

- 여러분들의 꿈과 이루기 위해 노력한 그간의 사항들을 알려주세요. 더불어 차세대리더육성멘토링 참여를 통해 개선, 달성 하고자 하는 인재상 (신뢰, 소통, 창조)의 모습이 있다면 말씀해 주세요. (500자)

- 여러분 자신에게 차세대리더육성멘토링의 멘토(나눔지기)가 필요한 이유와 멘토링 참여에 대한 다짐을 말씀해 주세요. (500자)

첫번째 문항의 경우 다른 대외활동의 지원서와 마찬가지로 자신을 소개하는 문항입니다. 지원동기와 성격의 장단점을 500자 이내로 작성해야하니
중요한 내용을 요약해서 작성하는 것이 중요하겠죠?

저같은 경우에는 언제부터 목표가 생겨서 무엇을 하고 싶은지, 왜 멘토가 필요한지, 그리고 제 장점인 배우려는 자세와 친화력, 단점으로 한 번에 여러가지 일을 하려한다는 것을 적었습니다.

두번째 문항의 경우 목표를 이루기 우해 달성한 사항들을 작성하는 문항입니다.
또한 차세대 리더육성 멘토링의 인재상에서 배우고 싶은 점을 작성하면 되는데요,

차세대 리더육성 멘토링의 인재상은 다음과 같습니다.

- 신뢰 : 철저한 윤리의식과 자기성찰로 믿음을 주는 인재

- 소통 : 존중과 배려로 갈등을 관리하고 협력하는 인재

- 창조 : 집념과 끈기로 비전을 향해 도전하는 인재

이 문항에서는 저의 학창시절 이야기와 그간 해온 노력에 관하여 자세히 적었습니다. 이 과정에서 동아리 회장을 맡았던 경험도 작성하였습니다.

마지막 문항의 경우 멘토링을 왜 하고 싶은지 이유를 작성하는 문항입니다.

저의 경우 평소 멘토가 꼭 필요하다는 생각을 해왔으며 목표하는 꿈이 뚜렷해서 가장 작성하기 쉬웠던 문항입니다.

왜 차세대 리더육성 멘토링을 해야하는지 진실되게 작성한다면 그 마음이 그대로 통할 것이라고 생각합니다.

   

오늘은 이렇게 차세대 리더육성 멘토링의 서류전형 지원 방법을 알아보았는데요,

다음번에 면접편으로 다시 찾아뵙도록 하겠습니다!

by.준이